先惠技術(shù)(688155)：上海市廣發(fā)律師事務(wù)所關(guān)于上海先惠自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)米樂(lè)M6 M6米樂(lè)歸屬期歸屬條件成就及部分限制性作廢事項(xiàng)的法律意見(jiàn)

　　米樂(lè)M6 M6米樂(lè)米樂(lè)M6 M6米樂(lè)米樂(lè)M6 M6米樂(lè)先惠技術(shù)(688155):上海市廣發(fā)律師事務(wù)所關(guān)于上海先惠自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期歸屬條件成就及部分限制性作廢事項(xiàng)的法律意見(jiàn)

　　原標(biāo)題:先惠技術(shù):上海市廣發(fā)律師事務(wù)所關(guān)于上海先惠自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期歸屬條件成就及部分限制性作廢事項(xiàng)的法律意見(jiàn)

　　上海市廣發(fā)律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“本所”）接受上海先惠自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的委托，作為其實(shí)行 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃事項(xiàng)（以下簡(jiǎn)稱“本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”）的專項(xiàng)法律顧問(wèn)，就本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期歸屬條件成就及部分限制性作廢（以下簡(jiǎn)稱“本次歸屬”）所涉事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》（以下簡(jiǎn)稱“《證券法》”）、《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)證監(jiān)會(huì)”）頒布的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）、上海證券交易所發(fā)布的《上海證券交易所科創(chuàng)板上市規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱“《上市規(guī)則》”）、《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第 4號(hào)——股權(quán)激勵(lì)信息披露》（以下簡(jiǎn)稱“《監(jiān)管指南》”）等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《上海先惠自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司章程》（以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”）的規(guī)定，并按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神出具本法律意見(jiàn)。

　　本所依據(jù)本法律意見(jiàn)出具日以前已發(fā)生或存在的事實(shí)和我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定發(fā)表法律意見(jiàn)，并聲明如下：本所及經(jīng)辦律師依據(jù)《證券法》、《律師事務(wù)所從事證券法律業(yè)務(wù)管理辦法》和《律師事務(wù)所證券法律業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)規(guī)則（試行）》等規(guī)定及本法律意見(jiàn)出具日以前已經(jīng)發(fā)生或者存在的事實(shí)，嚴(yán)格履行了法定職責(zé)，遵循了勤勉盡責(zé)和誠(chéng)實(shí)信用原則，進(jìn)行了充分的核查驗(yàn)證，保證本法律意見(jiàn)所認(rèn)定的事實(shí)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所發(fā)表的結(jié)論性意見(jiàn)合法、準(zhǔn)確，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　在為出具本法律意見(jiàn)所進(jìn)行的調(diào)查過(guò)程中，公司保證已經(jīng)提供了本所認(rèn)為作為出具法律意見(jiàn)所必需的、真實(shí)的原始書(shū)面材料、副本材料，并保證上述文件真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，文件上所有簽字與印章真實(shí)，復(fù)印件與原件一致。

　　本所同意將本法律意見(jiàn)作為公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃必備的法律文件之一，隨其他材料一同提交上海證券交易所予以公開(kāi)披露，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　本法律意見(jiàn)僅供本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之目的使用，非經(jīng)本所事先書(shū)面同意，不得用作任何其他目的。

　　本所律師根據(jù)法律的要求，按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神，對(duì)公司就本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉限制性調(diào)整及授予相關(guān)事項(xiàng)出具如下法律意見(jiàn)。

　　本所律師查閱了公司關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整及本次歸屬事項(xiàng)相關(guān)的會(huì)議資料。根據(jù)本所律師的核查，公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整及本次歸屬事項(xiàng)已經(jīng)獲得如下批準(zhǔn)與授權(quán)：

　　1、公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)擬定了《上海先惠自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）及《上海先惠自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》，并提交公司第二屆董事會(huì)第十二次會(huì)議審議。2020年 9月 28日，公司召開(kāi)第二屆董事會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于及其摘要的議案》、《關(guān)于的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理限制性激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。關(guān)聯(lián)董事陳益堅(jiān)作為激勵(lì)對(duì)象回避了相關(guān)議案的表決。

　　公司獨(dú)立董事對(duì)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，同意公司實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)，并認(rèn)為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核體對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束效果，能夠達(dá)到 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃的考核目的。

　　2、2020年 9月 28日，公司召開(kāi)第二屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于及其摘要的議案》、《關(guān)于的議案》等議案。

　　3、2020年 9月 29日至 2020年 10月 8日，公司內(nèi)部公示了 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象的姓名和國(guó)籍。在公示期限內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何人對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象提出的異議。

　　4、2020年 10月 10日，公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)名單核查及公示情況出具說(shuō)明，認(rèn)定公司 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的人員均符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，其作為本次限制性激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合法、有效。

　　5、2020年 10月 16日，公司召開(kāi) 2020年第三次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于及其摘要的議案》、《關(guān)于的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理限制性激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。

　　6、根據(jù)公司 2020年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司于 2020年 11月 13日召開(kāi)第二屆董事會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量的議案》，對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象人數(shù)和授予數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。本次調(diào)整后，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由 86名變?yōu)?85名，授予限制性數(shù)量由 73.20萬(wàn)股變?yōu)?72.20萬(wàn)股。關(guān)聯(lián)董事陳益堅(jiān)作為激勵(lì)對(duì)象回避了相關(guān)議案的表決。獨(dú)立董事對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)，同意公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象人數(shù)和授予數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。

　　7、2020年 11月 13日，公司召開(kāi)第二屆董事會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予限制性的議案》，董事會(huì)認(rèn)為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，同意向 85 名激勵(lì)對(duì)象授予 72.20 萬(wàn)股限制性。根據(jù)公司 2020年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)確定公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予日為 2020年 11月 13日。關(guān)聯(lián)董事陳益堅(jiān)作為激勵(lì)對(duì)象回避了相關(guān)議案的表決。獨(dú)立董事對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)，同意公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予事項(xiàng)。

　　8、2020年 11月 13日，公司召開(kāi)第二屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量的議案》、《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予限制性的議案》，并對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行了核查，認(rèn)為本次授予限制性的 85名激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，滿足本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件。

　　9、2021年 11月 15日，公司召開(kāi)第二屆董事會(huì)二十六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整公司 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格的議案》、《關(guān)于作廢處理部分已授予尚未歸屬的 2020年限制性的議案》、《關(guān)于 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》，同意本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格由25元/股調(diào)整為 24.60元/股，認(rèn)為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，同意公司為符合條件的 84名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜，同意作廢已離職的激勵(lì)對(duì)象已授予尚未歸屬的限制性。

　　獨(dú)立董事對(duì)本次歸屬相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)，同意調(diào)整公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格、認(rèn)為第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，同意作廢處理部分已授予尚未歸屬的限制性，同意公司為符合條件的 84名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜。

　　10、2021 年 11 月 15 日，公司召開(kāi)第二屆監(jiān)事會(huì)二十一次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整公司 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格的議案》、《關(guān)于作廢處理部分已授予尚未歸屬的 2020年限制性的議案》、《關(guān)于 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》，并對(duì)本次歸屬涉及的歸屬名單進(jìn)行了核查，認(rèn)為本次歸屬的歸屬條件已成就，且符合歸屬條件的 84名激勵(lì)對(duì)象的歸屬資格合法有效，可歸屬的限制性數(shù)量為 35.80萬(wàn)股。

　　11、2022年 11月 14日，公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于作廢處理部分已授予尚未歸屬的 2020年限制性的議案》《關(guān)于 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》，董事會(huì)認(rèn)為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，同意公司為符合條件的 82名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜，同意作廢已離職的激勵(lì)對(duì)象已授予尚未歸屬的限制性。

　　獨(dú)立董事對(duì)本次歸屬相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)，認(rèn)為第二個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，同意作廢處理部分已授予尚未歸屬的限制性，同意公司為符合條件的 82名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜。

　　12、2022年 11月 14日，公司召開(kāi)第三屆監(jiān)事會(huì)八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于作廢處理部分已授予尚未歸屬的 2020年限制性的議案》《關(guān)于 2020年限制性激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》，并對(duì)本次歸屬涉及的歸屬名單進(jìn)行了核查，認(rèn)為本次歸屬的歸屬條件已成就，且符合歸屬條件的 82名激勵(lì)對(duì)象的歸屬資格合法有效，可歸屬的限制性數(shù)量為 34.80萬(wàn)股。

　　本所認(rèn)為，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日，公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本次歸屬事項(xiàng)已獲得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定。

　　根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》有關(guān)規(guī)定，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的限制性第二個(gè)歸屬期為自授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日至授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止。

　　本所律師查閱了關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予日確定的相關(guān)會(huì)議文件。根據(jù)本所律師的核查，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予日為 2020年 11月 13日，因此本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性第二個(gè)歸屬期限為 2022 年 11 月 14 日至 2023 年11月 13日。

　　根據(jù)《管理辦法》、《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等有關(guān)規(guī)定，本所律師對(duì)公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件進(jìn)行了核查。

　　1、根據(jù)本所律師的核查，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日，公司未發(fā)生以下任一情形：

　?。?）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

　　（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

　?。?）上市后最近 36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；

　　2、根據(jù)本所律師的核查，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：

　?。?）最近 12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選； （3）最近 12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

　?。?）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的； （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

　　根據(jù)公司提供的說(shuō)明文件，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象 84人，其中 1名激勵(lì)對(duì)象離職及 1名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因放棄本次歸屬，其余 82名激勵(lì)對(duì)象均在公司任職 12個(gè)月以上，滿足任職期限要求。

　　根據(jù)上會(huì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于 2022年 4月 8日出具的上會(huì)師報(bào)字(2022)第 2853號(hào)的《審計(jì)報(bào)告》，公司 2021年度營(yíng)業(yè)收入為 1,101,981,198.35元，較 2019 年度增長(zhǎng) 201.96%，滿足本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期的公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。

　　根據(jù)公司提供的說(shuō)明等文件，公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象 84名，除已離職的 1 名激勵(lì)對(duì)象及 1 名因個(gè)人原因放棄本次歸屬的激勵(lì)對(duì)象外，其余82名激勵(lì)對(duì)象 2021年度績(jī)效考核均為“A”，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期的個(gè)人層面歸屬比例為 100%。

　　因此，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予部分合計(jì) 82名激勵(lì)對(duì)象滿足第二個(gè)歸屬期個(gè)人層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，且第二個(gè)歸屬期的個(gè)人層面歸屬比例為 100%。

　　根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的第二個(gè)歸屬期的歸屬權(quán)益數(shù)量占授予權(quán)益總量的 50%。

　　根據(jù)公司提供的說(shuō)明文件，本次符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象共 82名，可歸屬的限制性數(shù)量合計(jì)為 34.80萬(wàn)股。

　　本所認(rèn)為，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉授予的限制性已進(jìn)入第二個(gè)歸屬期、第二個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就，本次歸屬的激勵(lì)對(duì)象和歸屬數(shù)量符合《管理辦法》、《上市規(guī)則》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定。

　　根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》有關(guān)規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象離職的，包括主動(dòng)辭職、因公司裁員而離職、因績(jī)效不合格被辭退、勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議到期不再續(xù)約、因個(gè)人過(guò)錯(cuò)公司解聘等，自離職之日起激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性不得歸屬，并作廢失效。

　　根據(jù)公司提供的說(shuō)明文件，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日，因 1名激勵(lì)對(duì)象離職及 1名激勵(lì)對(duì)象放棄本次歸屬而不具備激勵(lì)對(duì)象資格，作廢處理其已獲授但尚未歸屬的限制性 10,000 股。因此，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予限制性激勵(lì)對(duì)象由 84人調(diào)整為 82人，授予限制性的數(shù)量由 71.6萬(wàn)股調(diào)整為 70.6萬(wàn)股，第二個(gè)歸屬期可歸屬的限制性數(shù)量合計(jì)為 34.80萬(wàn)股。

　　本所認(rèn)為，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分限制性作廢原因及作廢數(shù)量符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定。

　　根據(jù)本所律師的核查，公司已向上海證券交易所遞交了與本次歸屬相關(guān)的監(jiān)事會(huì)決議、獨(dú)立董事意見(jiàn)、監(jiān)事會(huì)核查意見(jiàn)等公告的申請(qǐng)。隨著本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的進(jìn)行，公司還將根據(jù)《管理辦法》《上市規(guī)則》《監(jiān)管指南》等有關(guān)法律、 法規(guī)以及規(guī)范性文件的規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)的信息披露義務(wù)。

　　本所認(rèn)為，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日，公司已依法履行了現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)履行的信息披露義務(wù)，符合《管理辦法》《上市規(guī)則》及《監(jiān)管指南》的相關(guān)規(guī)定。公司尚需按照《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規(guī)則》《監(jiān)管指南》的相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行后續(xù)的信息披露義務(wù)。

　　綜上所述，本所認(rèn)為，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉第二個(gè)歸屬期歸屬條件成就及部分限制性作廢事項(xiàng)已經(jīng)取得了必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉授予的限制性已進(jìn)入第二個(gè)歸屬期、第二個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就，本次歸屬的激勵(lì)對(duì)象及歸屬數(shù)量、部分限制性作廢原因及數(shù)量等事項(xiàng)均符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定。

　　公司已依法履行了現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)履行的信息披露義務(wù)，符合《管理辦法》《上市規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定。公司尚需按照《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行后續(xù)的信息披露義務(wù)。