米樂M6 M6米樂Kubernetes 能否幫助解決自動(dòng)化挑戰(zhàn)？ Linux 中國

　　組織層面的自動(dòng)化一直是一個(gè)難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，但 Kubernetes 或許能夠改變這一切。

　　組織層面的自動(dòng)化一直是一個(gè)難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，但 Kubernetes 或許能夠改變這一切。

　　當(dāng)我在 2002 年采用 Gentoo Linux 作為我的主要操作系統(tǒng)時(shí)，我開始了我的自動(dòng)化之旅。二十年后，自動(dòng)化還沒有完成。當(dāng)我與客戶和合作伙伴會(huì)面時(shí)，他們分享了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的自動(dòng)化成果，但他們也描述了在組織層面實(shí)現(xiàn)類似成功所面臨的挑戰(zhàn)。

　　大多數(shù) IT 組織都能夠端到端地提供虛擬機(jī)，從而將過去 4 周的交付周期縮短到僅 5 分鐘。這種級(jí)別的自動(dòng)化本身就是一個(gè)復(fù)雜的工作流程，需要網(wǎng)絡(luò)（IP 地址管理、DNS、代理、網(wǎng)絡(luò)區(qū)域等）、身份訪問管理、 、存儲(chǔ)、備份、更新操作系統(tǒng)、應(yīng)用最新的配置文件、監(jiān)控、安全和強(qiáng)化以及合規(guī)性基準(zhǔn)測(cè)試，等等。哇，這么多！

　　滿足高速、可擴(kuò)展和按需自動(dòng)化的業(yè)務(wù)需求并不容易。例如，來看看經(jīng)典的網(wǎng)上商店或提交納稅申報(bào)表的在線政府服務(wù)，其工作負(fù)載有明確的峰值需要面對(duì)。

　　處理此類負(fù)載的一種常見方法是擁有一個(gè)超大的服務(wù)器集群，以供 IT 專業(yè)人員的特定團(tuán)隊(duì)使用，監(jiān)控客戶或公民的季節(jié)性涌入。每個(gè)人都希望及時(shí)部署整個(gè)棧。他們希望基礎(chǔ)架構(gòu)在混合云場景的上下文中運(yùn)行工作負(fù)載，使用“構(gòu)建-消耗-回收(build-consume-trash)”模型來優(yōu)化成本，同時(shí)從無限彈性中受益。

　　尚有一線機(jī)會(huì)，這主要?dú)w功于 的設(shè)計(jì)方式。Kubernetes 的指數(shù)級(jí)普及推動(dòng)了創(chuàng)新，取代了管理平臺(tái)和應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)傳統(tǒng)做法。Kubernetes 需要使用 “萬物皆代碼(Everything-as-Code)”（EaC）來定義從簡單的計(jì)算節(jié)點(diǎn)到 TLS 證書的所有資源的期望狀態(tài)。Kubernetes 強(qiáng)制使用三種主要的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)：

　　? API 優(yōu)先及僅 API 的方法來標(biāo)準(zhǔn)化其所有組件的 CRUD（創(chuàng)建、讀取、更新、刪除）操作

　　這三個(gè)關(guān)鍵組成部分基本上是選擇自動(dòng)化平臺(tái)的相同要求，至少如果你想讓跨職能團(tuán)隊(duì)輕松采用是這樣的。這也模糊了團(tuán)隊(duì)之間的職責(zé)分工，有助于提高跨越孤島的協(xié)作，這是一件好事！

　　事實(shí)上，采用 Kubernetes 的客戶和合作伙伴正在加速進(jìn)入超自動(dòng)化狀態(tài)。Kubernetes 有機(jī)地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)采用多種，如：EaC、 opensource.com、同行評(píng)審、 opensource.com(Documentation as Code)，并鼓勵(lì)跨職能協(xié)作。這些實(shí)踐有助于提高團(tuán)隊(duì)的自動(dòng)化技能，并幫助團(tuán)隊(duì)在處理應(yīng)用生命周期和基礎(chǔ)架構(gòu)的 GitOps 和 CI/CD 管道方面取得良好的開端。

　　你沒看錯(cuò)！網(wǎng)絡(luò)商店或政府報(bào)告等復(fù)雜系統(tǒng)的整個(gè)?？梢杂们逦⒖衫斫?、通用的術(shù)語定義，可以在任何本地或云提供商上執(zhí)行。可以定義具有自定義指標(biāo)的自動(dòng)伸縮器以觸發(fā)所需棧的即時(shí)部署，以解決季節(jié)性高峰期間客戶或市民的涌入問題。當(dāng)指標(biāo)恢復(fù)正常，且云計(jì)算資源不再有存在的理由時(shí)，你將它們回收并恢復(fù)常規(guī)運(yùn)營，而由一組核心資產(chǎn)在本地接管業(yè)務(wù)，直到下一次激增。

　　考慮到 Kubernetes 和云原生模式，自動(dòng)化是必須的。但它提出了一個(gè)重要的問題：一個(gè)組織可以在解決自動(dòng)化戰(zhàn)略之前采用 Kubernetes 嗎？

　　似乎從 Kubernetes 開始可以激發(fā)更好的自動(dòng)化，但這并不是一個(gè)一成不變的結(jié)論。工具不是對(duì)技能、實(shí)踐和文化問題的解決方案。但是，設(shè)計(jì)良好的平臺(tái)可以成為 IT 組織內(nèi)學(xué)習(xí)、變革和跨職能協(xié)作的催化劑。

　　即使你覺得自己錯(cuò)過了自動(dòng)化列車，也不要害怕從簡單、不復(fù)雜的棧上開始使用 Kubernetes。當(dāng)你 opensource.com，就可以擁抱這個(gè)出色的編排系統(tǒng)的簡單性，并根據(jù)更復(fù)雜的需求進(jìn)行迭代。

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